Você sabia que tem um monte de gente que está no mercado de trabalho há anos e nem sabe quais habilidades profissionais que tem? Diante de um cenário onde as demandas do mercado de trabalho e as exigências pessoais se transformam rapidamente, a busca por descobrir e aprimorar habilidades torna-se crucial para o sucesso individual e profissional. Há muitos profissionais que precisam descobrir e desenvolver habilidades… mas como fazer isso?
Fica conectado aqui na Caddan Consultoria e Treinamento de Lideranças, que eu Daniela Leluddak vou te contar tudo sobre esse assunto. Neste artigo, vou compartilhar algumas orientações e reflexões para que você possa compreender a importância do desenvolvimento contínuo e proporcionar insights valiosos sobre como construir um caminho sólido rumo ao aprimoramento das habilidades necessárias para enfrentar os desafios do século XXI. Vamos lá?
Como o profissional pode descobrir as habilidades e como aplicá-las no dia a dia do trabalho?
Descobrir e aplicar habilidades no ambiente de trabalho é uma jornada essencial para o desenvolvimento profissional. Autoconhecimento é a chave nesse processo. Na vida e no mercado de trabalho é de suma importância saber quem você é e quais habilidades tem. Concentre-se nas habilidades que você já conhece! Por exemplo, uma pessoa que tem organização e tem métodos é extremamente importante em diversas funções do mercado de trabalho.
Então, caro leitor: O que você faz bem? Cozinha bem? Tem boa comunicação? É organizado?
Sugiro que hoje mesmo você pare e pense o que você faz bem. Inicialmente, é crucial refletir sobre experiências passadas, identificando momentos de destaque e satisfação.
Com uma lista de habilidades em mãos, o próximo passo é alinhá-las com as demandas do trabalho. Estabelecer conexões entre competências individuais e as necessidades da função permite a aplicação prática no dia a dia. Dessa forma, o profissional não apenas amplia sua contribuição, mas também encontra maior realização em suas atividades diárias.
Se não souber, pergunte para pessoas da sua confiança quais atividades você faz com facilidade, é aí que você vai descobrir e desenvolver habilidades, podendo pensar de que forma vai usar na sua carreira profissional. Buscar feedback de colegas e superiores pode oferecer perspectivas valiosas.
O que os profissionais precisam fazer para desenvolver as habilidades que já sabem que não tem?
Se formos perguntar para as pessoas quais habilidades elas não têm, é certo que vão fazer uma lista de coisas que não fazem bem. Mas, reforço: é importante focar no que você tem de habilidades. Pois são as habilidades que você tem que vão te levar para onde você quer.
Voltando para a pergunta do que fazer com as habilidades que eu não tenho…Veja essa ausência de habilidades com carinho, todo mundo tem pontos na vida para desenvolver. Diante disso, comece a se desenvolver hoje mesmo. Por exemplo: eu não tinha métodos de trabalho, tive que aprender, tive que ser humilde para ir atrás de desenvolver isso. Hoje, posso dizer que tenho métodos de trabalho, sim!
Há muitas pessoas que não têm a humildade de dizer que não sabem executar determinadas tarefas e aí pode ser uma cilada, principalmente em processos seletivos… fica aí a dica, hein?!
Quais são as habilidades mais requisitadas no mercado de trabalho nos dias de hoje?
O mercado de trabalho continua muito exigente e críticas são sempre bem vindas. É importante você ter a habilidade de receber críticas e se manter inteiro e em pé. No entanto, se você não lida bem com elas, procure ajuda para desenvolver musculatura mental, emocional, espiritual e técnica.
Outro ponto, tenha a habilidade de resolver problemas. Tenho visto que muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque não têm essa habilidade.
Humildade. Esse é outro ponto, que constantemente reforço, pois, a humildade é extremamente importante para poder escutar diferentes pontos de vista e flexibilidade para incorporá-los em novos cenários quando necessário.
Agora, eu quero chamar a sua atenção… o que eu falei aqui foi de soft skills, ou seja, habilidade comportamentais. Em resumo, o mercado de trabalho está antenado e procurando gente que sabe das habilidades que tem e está pronta para lidar com as habilidades que não tem.
Vou trazer uma frase para que possa refletir… “Os analfabetos do Século 21 não serão aqueles que não conseguem ler e escrever, mas aqueles que não conseguem aprender, desaprender e reaprender” — Alvin Toffler
Sabe, é com muita frequência que eu converso com os profissionais que muitas vezes já tem cargo de liderança e ainda não sabem quais habilidades possuem. Invista em autoconhecimento. Pois se a pessoa que se conhece bem, logo vai entender quais são as habilidades e automaticamente colocará em prática em busca de sucesso profissional e pessoal.
E você, caro leitor, o que você faz bem que pode te ajudar a evoluir na carreira profissional, já pensou nisso? Fica aí a pergunta.
Que tal saber mais sobre esse e outros assuntos relacionados a carreira e mercado de trabalho? Ouça minha coluna na Rádio CBN Curitiba, ou ainda, acesse nosso blog e obtenha ainda mais informações e insights para ajudar no seu crescimento profissional. Conte sempre com a Caddan e comigo, para elevar o nível da sua carreira ou do seu negócio. Será muito bom conversar e te ajudar a descobrir e desenvolver habilidades. Entre em contato agora mesmo, não deixe para amanhã o que você pode começar hoje! Nos vemos em breve, até a próxima.
