Siga seus instintos e crie produtos pelos quais você se apaixone.

A Caddan pode te ajudar!

Analisamos pessoas e sistemas em uma perspectiva mais ampla.

Trabalhamos a liderança que existe nas pessoas e para os sistemas corporativos na atualidade.

Metodologia Análise Integral

A Análise Integral é um sistema de avaliação abrangente e integrativo, utilizado como base para todo o trabalho desenvolvido pela Caddan.

Fundamenta-se em conceitos especializados de diversas ciências, aliando princípios, habilidades e a prática consolidada em anos de atuação com pessoas, famílias e empresas. Tem como pilar central uma visão mais humana e detalhada das pessoas e das corporações.

+ 20000
Clientes Atendidos
+ 21
Anos de Experiência
750 +
Empresas Atendidas
Se você busca um atendimento convencional, nossa consultoria não é para você.

Nós vamos além!

Descubra todas as formas de usar a Caddan.

A Caddan pode ser útil para pessoas físicas como para organizações, os serviços são totalmente personalizados com o potencial necessário para atender qualquer desafio do âmbito humano.
Somos especialistas em pessoas.

Todos os serviços oferecidos pela CADDAN foram desenvolvidos a partir de demandas de pessoas e organizações, identificadas em diversos segmentos do mercado. O ferramental e a metodologia utilizados na aplicação desses serviços foram criados e adaptados com rigor científico baseado em preceitos da psicologia, da moderna administração e em sistemas de diagnóstico e gestão.

Founder

Daniela Leluddak é uma especialista em desenvolvimento humano e organizacional, dedicada a transformar empresas e pessoas por meio da integração entre psicologia, tecnologia, espiritualidade e arte.

Com mais de 25 anos de experiência, atua na Caddan, onde cria metodologias e programas voltados para a construção de culturas mais colaborativas e inovadoras.

Além disso, lidera iniciativas sociais na Ascaddan, promovendo educação e empregabilidade para jovens no Brasil. Como colunista da CBN Curitiba, compartilha reflexões sobre comportamento humano e as mudanças no mercado de trabalho.

Formada em Psicologia (PUC-Campinas), com pós-graduação em Administração (FAAP) e diversas certificações, Daniela já trabalhou com grandes empresas nacionais e internacionais, como Robert Bosch, Faber-Castell, Bayer, Iharabras e Walmart. Seu diferencial está na capacidade de integrar visão estratégica, sensibilidade humana e ação prática, sempre com o objetivo de gerar impacto positivo e transformação real.

Apaixonada pelo Brasil e pelo potencial humano, acredita que a inovação verdadeira nasce da reconexão com aquilo que nos torna únicos.

Pesquisa aponta que a obesidade digital pode ser um fator de risco para a saúde dos hiperconectados

57% das empresas estavam preparadas para a transformação digital e o alto nível de ansiedade aumentou em 400% após o início da pandemia. Confira na íntegra a pesquisa.

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FAQ

Perguntas Frequentes

A CADDAN parte do princípio que na sua organização familiar já exista um planejamento estratégico, análises, estudos e uma cultura estabelecida. A partir desta hipótese são realizados levantamentos de dados e informações para melhor entender a sua organização e posteriormente elaborar um projeto para atender às suas demandas. É importante ressaltar que, por melhor que seja o projeto proposto, a CADDAN sozinha não opera milagres e que tal projeto só se realizará com o comprometimento e participação efetiva do seu conselho familiar.

A CADDAN parte do princípio que na sua organização familiar já exista um planejamento estratégico, análises, estudos e uma cultura estabelecida. A partir desta hipótese são realizados levantamentos de dados e informações para melhor entender a sua organização e posteriormente elaborar um projeto para atender às suas demandas. É importante ressaltar que, por melhor que seja o projeto proposto, a CADDAN sozinha não opera milagres e que tal projeto só se realizará com o comprometimento e participação efetiva do seu conselho familiar.

A CADDAN parte do princípio que na sua organização familiar já exista um planejamento estratégico, análises, estudos e uma cultura estabelecida. A partir desta hipótese são realizados levantamentos de dados e informações para melhor entender a sua organização e posteriormente elaborar um projeto para atender às suas demandas. É importante ressaltar que, por melhor que seja o projeto proposto, a CADDAN sozinha não opera milagres e que tal projeto só se realizará com o comprometimento e participação efetiva do seu conselho familiar.

Você veio ao lugar certo! A Sucessão Familiar é uma das especialidades da CADDAN, que analisa, orienta e prepara os jovens herdeiros para o processo sucessório da sua empresa. São projetos únicos, porque as pessoas são únicas. Para desenvolver cada projeto, a CADDAN conta com uma rede de profissionais especializados e empresas parceiras, no Brasil e em outros países do mundo.

A CADDAN trabalha tanto com startups como com sistemas consolidados. No caso de startups a estrutura organizacional é única e em geral extremamente inovadora e disruptiva. Para montar um projeto organizacional e de identificação de lideranças é necessário mergulhar na cultura, no produto, no mercado da startup e entender suas demandas. Isso tudo é único e desafiador, e desafios é o que motiva a CADDAN.

Sim, a CADDAN desenvolve trabalhos de redirecionamento de carreiras para pessoas/executivos ou sob demanda de alguma empresa. O processo prevê um mapeamento profundo do indivíduo, seus valores, suas perspectivas, seu propósito e significados, com o uso das ferramentas da Análise Integral.

Para se manter presente e com agilidade dentro do mercado, a empresa tem a necessidade de estar sempre inovando, mas para inovar é preciso definir o modelo de atuação que deseja para o seu mercado e o qual o perfil profissional mais adequado para isso.

A CADDAN desenvolve programas de análise (interna e externa), avaliação, capacitação e treinamento para adequar o perfil e a atuação dos profissionais de vendas para que a empresa possa atingir os objetivos de mercado planejados. A utilização do benchmark é sempre um grande facilitador, que aumenta a precisão da análise e possibilita uma definição mais assertiva de toda e qualquer ação dentro da área em questão.  

A CADDAN desenvolveu uma plataforma de acompanhamento chamada Análise Integral System que permite ao funcionário tirar dúvidas sobre questões como ansiedade, depressão, orientação dos filhos, tudo isso de forma sigilosa. A sua empresa pode contar com os pacotes de serviços dessa plataforma e disponibilizá-los aos seus funcionários, ou ainda contratar reuniões avulsas para orientação e acompanhamento.

A CADDAN desenvolve programas personalizados para empresas e/ou grupos de funcionários que favorecem a criação de espaços para trocas. Essa prática desmistifica as crenças relacionadas ao mundo contemporâneo e contribui para a  manutenção da energia, da vitalidade e da motivação da equipe. 

A CADDAN por meio da aplicação de programas específicos analisa cada fase da vida profissional e orienta o planejamento ou o replanejamento, o desenvolvimento e a consolidação de carreiras, no curto, médio e longo prazos. O trabalho de assessoramento da CADDAN auxilia pessoas a planejarem estrategicamente as respectivas trajetórias profissionais e pessoais para que alcancem em tempo adequado seus objetivos de vida.

A CADDAN desenvolve trabalhos em todo o território nacional e também em outros países, assim, tem estrutura para atendimento on-line, híbrido ou presencial, dependendo das necessidades de cada cliente.