Hoje vamos falar daquele profissional que é um gestor jovem, que foi recém promovido, ou se você está aí no início da sua carreira liderando o seu próprio negócio e tem uma equipe para gerir. Vocês estão iniciando uma jornada chamada Gestor de primeira viagem!
Não sei você, mas me lembro muito claramente que eu tinha o sonho de ser responsável por uma equipe e ter a “autoridade” de conduzir um time para objetivos comuns. Só não sabia que ia dar um baita trabalho para me desenvolver, aperfeiçoar e aprimorar minha forma de ser para chegar a bons resultados. Contudo, meu sonho se tornou realidade e foi além. Hoje eu tenho a minha equipe de trabalho e ainda ajudo outros gestores a desenvolverem suas respectivas equipes.
Portanto, se você quer ser gestor ou se é gestor e está começando agora, fica aqui com a gente que tenho muitas dicas e orientações para você. Confira!
O que é preciso fazer para se tornar um líder de equipe?
Há alguns pontos que eu acho importante você pensar e se preparar para uma posição de gestão.
- Saiba o que você quer em sua vida profissional, carreira e na sua vida. É isso aí, pois do contrário, não conseguirá cumprir essa missão e infelizmente não terá direção para chegar ao cargo de gestor;
- Depois de você descobrir a resposta, reflita sobre o que realmente significa para você ser um gestor. Isso faz toda a diferença!
- Após encontrado as respostas, trace um plano de ação.
E para fazer o plano acontecer, permita-se ser dirigido! Quem assume uma posição de chefia precisa saber pedir ajuda sempre! E para pedir auxílio a outros precisa saber perguntar e se comunicar.
Aproxime-se de líderes mais experientes. Essa história que quem assume um cargo de comando tem de usar o boné da arrogância e a mochila da ignorância precisa saber que vai se dar mal. Ninguém nasce gestor muito menos líder e com você não é diferente. Por isso, seja humilde!
APROVEITANDO… Gostaria de esclarecer que há sim uma diferença entre gestor e líder.
Gestor é o nome do cargo, é uma questão estrutural. Você pode ser gestor, mas para ser um líder envolve muita preparação.
O líder é aquela pessoa que está à frente de uma equipe inspirando e trazendo o time para pensar como ele. Isso exige empenho e foco para se tornar um líder de time, mas se você conseguir com certeza terá excelentes resultados.
Por isso, desenvolva suas habilidades de liderança, invista tempo e esforço na resolução de conflitos, tomada de decisões, distribuição de tarefas e acompanhamento.
O que o gestor de primeira viagem precisa ficar atento para não errar?
Há várias situações que precisam de cuidado e atenção dos gestores de primeira viagem ou daqueles que desejam ser gestores. Algo que eu sempre reforço e que é necessário desenvolver aos profissionais que estão nessa fase : tenha empatia.
O gestor precisa ouvir o que está sendo dito e ser flexível para se adaptar às necessidades dos processos de trabalho e das demandas da equipe. Ainda precisa olhar e buscar entender as necessidades da equipe, sejam elas técnicas ou comportamentais.
Muitas empresas têm uma forma de tocar as ideias, projetos, os negócios de maneira antiga, mantém a mesma cultura há anos. Porém, eu te digo, caro gestor, você precisa estar atento e ser empático para tentar entender as pessoas e melhorar os processos de trabalho. Pois, provavelmente a empresa onde você trabalha não começou hoje.
Para ser responsável por um time é preciso aprender a respeitar e se adaptar ao que os outros construíram. E lembre-se: vista a jaqueta da humildade esse estilo nunca cai de moda!
Quais as atitudes que poderão assegurar o sucesso dos novos gestores?
Apresente-se para sua equipe de trabalho e principalmente propicie um momento para que eles se apresentem para você no coletivo e também na individualidade. Essa é a primeira atitude. É nesse momento que você tem a oportunidade de conhecer melhor as pessoas que vão trabalhar com você e assim poderá conhecer mais delas criando uma ponte.
Uma aproximação com certeza trará ótimos resultados para você e para sua equipe. Acredite nisso, pois permitirá que você crie um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Outra orientação tenha claro as metas da equipe e que essas sejam realistas, alcançáveis e mensuráveis para que todos tenham um objetivo comum. E sempre comunique com clareza tais metas.
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Lembre-se sempre de que, como gestor de primeira viagem, você tem a capacidade de fazer a diferença no seu local de trabalho, sendo assim mova-se e boa sorte em sua nova posição!
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E você que nos acompanha tem dúvidas ou gostaria de sugerir temas sobre carreira e mercado de trabalho, não perca tempo, entre em contato conosco, vai ser uma satisfação poder falar com você. Aproveita e ouve minha coluna Carreira e Mercado de Trabalho, todas às quartas-feiras, às 10h45, na Rádio CBN Curitiba. Ouve lá!
