A inteligência artificial (IA) é um dos assuntos mais comentados no mundo corporativo – e fora dele. Nos corredores das empresas, nas rodas de conversa e até em grupos de família, sempre surge a mesma pergunta: a IA vai ocupar os postos de trabalho e acabar com os empregos? A
Quando falamos em motivação, é comum pensarmos em frases de efeito, palestras inspiradoras ou recompensas externas. Mas será que é isso, de fato, que move as pessoas todos os dias – no trabalho, em casa, na vida? Essa é uma pergunta que interessa tanto a líderes de equipe quanto a
É inevitável abordar esse assunto sem falar da minha própria história. Comecei cedo, aos 16 anos, com minha primeira empresa: uma agência de animação de festas. Em parceria com uma amiga, nós mesmas atuávamos como animadoras — e desse trabalho chegamos até a fazer propagandas na TV. Logo depois, já
Você já teve a sensação de que sua carreira — ou até a sua vida — entrou no piloto automático? Os dias passam, os projetos se repetem, o entusiasmo vai embora… e, mesmo sem grandes problemas aparentes, existe um incômodo difícil de nomear. Parece que algo está fora do lugar.
Na última quarta-feira, durante minha coluna na CBN Curitiba, falei sobre o conceito de liderança educadora – um modelo que vai além de influenciar, aglutinar ou inspirar. Trata-se de integrar negócios, performance e, sobretudo, pessoas. Poucos minutos após o programa terminar, meu e-mail e WhatsApp foram inundados por mensagens com perguntas muito
Lançamos um programa novo no YouTube chamado O Futuro do Agro. Na primeira conversa, fizemos uma provocação essencial: “O futuro do Agro começa nas pessoas.” Agora, queremos dar um passo adiante. Para isso, trouxemos um nome que inspira líderes em todo o mundo: Kazuo Inamori, empresário e filósofo japonês cuja visão impactou gerações
Acompanho empresas de diferentes segmentos e, muitas vezes, esse tema ressurge: Quando a empresa enfrenta problemas… o que fazer? Trocar a liderança? Reformular a equipe? Apostar tudo em alguém novo? Será que isso resolveria mesmo? Essa reflexão vale para você que lidera uma empresa, uma equipe, um projeto — e também para você que
Errar na contratação pode gerar frustração, prejuízos financeiros e impacto no clima da equipe. Mas antes de tomar decisões precipitadas, é essencial refletir: será que a contratação foi mesmo um erro? E se foi, o que pode ser feito? A primeira pergunta: Você tem certeza de que contratou errado? Muitas
Há mais de 15 anos, unimos ciência, sensibilidade e tecnologia para inspirar pessoas a uma transformação mais consciente. Sempre fui incansável na busca por metodologias, técnicas e caminhos que pudessem, com clareza, inovação e credibilidade, ajudar as pessoas a acessarem o que há de mais genuíno dentro de si: seu
Vivemos o primeiro quarto do século 21. E, mesmo com a velocidade das transformações, dos avanços da inteligência artificial e das novas formas de trabalho, uma habilidade humana segue sendo indispensável: a adaptabilidade. Ela não é nova. Mas, hoje, tornou-se urgente. Segundo o World Economic Forum, a adaptabilidade está entre as 10
Trabalha com as lideranças do agora e do futuro.