O papel do treinamento e desenvolvimento de habilidades profissionais

Daniela Ludak

Todas as semanas converso com pessoas que querem melhorar, querem evoluir, investem tempo e dinheiro em boas formações. Sempre apoio que continuem fazendo isso, mas hoje quero chamar a atenção para todo esse esforço que os profissionais fazem podem não render os resultados esperados se a pessoa não estiver disposta para ser TREINADA.

Você pode até achar estranho. Pois, o profissional investe em formação, se qualifica e mesmo com tudo isso pode NÃO chegar onde almeja na carreira profissional? 

Fazer cursos e mais cursos, muitas vezes não é suficiente para a sua carreira SE você não se deixar ser treinado.  Sim, a sua preparação profissional é baseada em conhecimento, ou seja, curso técnico ou universitário, pós graduação, cursos específicos da sua área e etc. Porém, se você não aceitar o treinamento e desenvolvimento pelos seus líderes ou até mesmo pelos seus pares mais experientes,  pode ser que você tenha problemas na sua carreira ou pior, pode não chegar em lugar algum.

Como o treinamento pode impulsionar o seu desenvolvimento profissional

Uma pessoa que está iniciando a vida profissional agora, pode ser treinada e “ganhar” experiência recebendo instruções da chefia e dos colegas?

Pois bem, é preciso aprender a se comunicar, fazer boas perguntas e se adaptar a regras. Isso vai fazer com que você seja gerenciado e treinado por profissionais mais experientes do que você .

Percebo alguns jovens que não priorizam a capacidade de comunicação, adaptabilidade, senso crítico e nem a habilidade relacional. Infelizmente, esses não terão uma boa experiência profissional porque não estão abertos a aprender.

treinamentos e desenvolvimento profissional

Por isso que eu insisto: se permitam a receber a experiência de outros. Isso é valioso para sua carreira. Sejam humildes para saber como o outro faz tal atividade para que você possa fazer igual ou melhor. Pessoas que se deixam ser ensinadas com certeza serão pessoas melhores, gestores melhores e profissionais com uma carreira diferenciada. 

Agora, se você chega na empresa e já sabe fazer as atividades que foram determinadas, tenha calma, não fique querendo demonstrar que sabe mais do que o colega, antes entenda todo o trabalho, e se você realmente já conhece, pense em propostas para que você possa melhorá-lo ainda mais.

Como novas soluções podem surgir da troca entre gerações

Muita gente às vezes pensa: Ah! Eu já estou há 20, 30, 40 anos no mercado de trabalho, tenho experiência de sobra e outros que têm que aprender comigo e não com eles

treinamento e desenvolvimento

Puro engano! As pessoas mais experientes tem sim muito a ensinar àqueles que estão começando agora, principalmente na parte comportamental. Porém, os que estão chegando agora tem novas soluções, tem um jeito de pensar diferente inclusive sobre tecnologias o que pode ser muito útil na empresa daqueles que já tem anos de estrada

Por isso, se você é um profissional experiente, abra sua mente, amplie a sua visão e perceba que você também pode ter um treinamento e desenvolvimento de um novato em alguma área que você ainda não se desenvolveu muito bem. 

Aprender a ser excelente profissional também envolve atitudes comportamentais

Quando se fala em ter experiência profissional num primeiro momento pensa-se em aprender a fazer as atividades técnicas da função, mas também é possível que aprenda algumas atitudes comportamentais que podem colaborar no crescimento profissional.

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Quando eu falo que as pessoas podem receber treinamento e desenvolvimento para serem excelentes profissionais, também falo da parte comportamental. Pois de nada adianta você aprender tudo da parte técnica com o seu líder, se não der abertura para treinar suas habilidades comportamentais. Entenda como funciona o mercado de trabalho e veja quais são as habilidades comportamentais necessárias e esperadas que te farão crescer profissionalmente.

E por fim, uma das orientações mais importantes hoje: SEJA HUMILDE. As pessoas humildes sempre terão bons resultados pois estão abertas para aprender e se adaptar cada vez mais. E não esqueça de ser pró ativo, isso é extremamente importante para quem quer aprender e se desenvolver. Portanto, use da promildade, proatividade mais humildade e tenha certeza que as coisas podem dar certo pra você!

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Você já parou para pensar o que é preciso fazer para se tornar um bom profissional no mercado de trabalho? Essa é uma das perguntas frequentes daqueles que buscam se destacar na profissão. Quer saber a resposta? Acompanhe a minha coluna Carreira e Mercado de Trabalho, sempre às quartas-feiras, às 10h45, na Rádio CBN Curitiba

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Daniela Ludak

Daniela Leluddak

Consultora corporativa, psicóloga clínica, palestrante e colunista com mais de 25 anos de experiência. Reconhecida por seu trabalho no desenvolvimento humano, apoia líderes, famílias e empresas na criação de ambientes colaborativos, humanizados e de alta performance. É idealizadora da metodologia Análise Integral, que une psicologia, tecnologia e espiritualidade para capacitar pessoas e equipes a alcançar seu máximo potencial.

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