Sobre a Caddan

Vanguarda, esta palavra define o trabalho da

CADDAN.

A CADDAN entende que a humanidade vive atualmente o seu melhor momento e, que tem, por meio de seu trabalho, a missão de inspirar pessoas e organizações a pensarem de forma diferenciada diante do mundo contemporâneo. Por intermédio da descoberta de potenciais, da administração de vulnerabilidades e de movimentos para reduzir espaços e favorecer a integração, cria ambientes de trabalho harmônicos, equilibrados e muito mais produtivos.

Todo o trabalho da CADDAN é personalizado e estruturado de acordo com a necessidade de cada cliente e para isso conta com equipes multifuncionais, compostas por médicos, psiquiatras, nutrólogos, fisioterapeutas, acupunturistas, psicólogos, administradores, engenheiros e uma ampla gama de profissionais com experiência de anos dentro do mercado empresarial, além de uma rede de apoio de parceiros nacionais e internacionais.

Timeline Caddan

Ano 2000

Nascimento

Nascimento

Empresa fundada há mais de 21 anos por Daniela Leluddak com o objetivo de desenvolver a potencialidade de pessoas e organizações, por meio do uso de ferramentas baseadas em preceitos da psicologia, da moderna administração e na estreita vivência com pessoas e grandes corporações.

Ano 2006

Sustentação

Sustentação

Atuando no Brasil e no exterior com corporações diversas, de startups a sistemas consolidados, destacando-se: A.W. Faber-Castell, Direct One, Wal-Mart (Brasil), Grupo O Boticário, Renault do Brasil, GM, Ford Brasil, Huhtamaki, Arlanxeo do Brasil, SNR Rolamentos do Brasil, Iharabras, Bayer (MEX e DE), Grupo Positivo, Agrihold (BR, PAR e URY), Holding Agroinvest Kayatani, Pátria Investimentos, Alothon Investimentos, Votorantim, EQS Engenharia, entre outras.

Ano 2012

Inovação

Inovação

Empresa visionária, com larga experiência em trabalhos com empresas de grande porte dos mais variados segmentos de mercado. Sob a direção de sua fundadora, Daniela Leluddak, a CADDAN já prestou serviços para o Grupo Boticário, Renault, Ford Brasil, GM, Grupo Pátria, Votorantim e entre outras.

Ano 2020

#CaddanDigital

CaddanDigital

Ano em que o digital chegou com força total, a Caddan entra no processo de se reinventar com atendimentos personalizados digitais, como o Reconecta aí, desenvolvido para tratar a saúde mental. Estamos presentes também na CBN Curitiba e com conteúdos superinteressantes no Instagram.

Revolucione seu negócio

Soluções inteligentes para lideranças.

Por que escolher a Caddan

Metodologia

A Metodologia Análise Integral, método exclusivo criado e desenvolvido pela Caddan, atua em diversas etapas da vida de um indivíduo ou das organizações. Auxilia profissionais em uma leitura e planejamento de carreira.

O programa prevê reuniões com o intuito de instrumentalizar o profissional frente à necessidade de se autoconhecer, identificar seu propósito, e significado no momento da carreira e da vida.

Diagnóstico

Levantamento das expectativas e necessidades da empresa frente ao momento atual e planos futuros. Nessa etapa contamos com entrevistas e instrumentos de análise inicial.

Assessement

São utilizados instrumentos de avaliação para um mapeamento das características de personalidade, preferências, valores, aderência cultural e nível de consciência e maturidade espiritual, emocional, mental, energética e física.

Plano de Trabalho

Com base nestes materiais e informações, será traçado um plano de trabalho com o profissional, com 7 reuniões.

Encerramento do Processo

Apresentação de um relatório descritivo dos dados/informações coletadas, que serão úteis no seu direcionamento e plano de vida e carreira.

Sobre a Caddan

Como Trabalhamos

Testemunhos

O que falam sobre a Caddan

O trabalho de Coaching é fantástico, em meus muitos anos de carreira, sempre tive confiança e certeza que o Coaching nos entrega o resultado esperado, nas fases mais complexas (mudanças organizacionais/reestruturação, etc), o processo de Coaching sempre nos ajudou. Acredito muito no processo de Coaching, é uma ferramenta poderosa que nos apoia no desenvolvimento estratégico organizacional. A relação de trabalho com a Daniela é uma relação de confiança. Confiança na capacidade técnica. Confiança nos valores éticos. Confiança na empatia. E a confiança no resultado do trabalho. Isto resume o quanto acredito no trabalho desta profissional.

Denise Buhher Gerente de RH | Huhtamaki do Brasil

Trabalho com a Daniela há mais de 15 anos, principalmente cobrindo as necessidades de coaching para executivos e de suporte no desenvolvimento de jovens talentos. Sua atuação flexível se adapta às caraterísticas de cada um dos profissionais, procurando uma sintonia fina na junção dos interesses individuais com os objetivos da empresa.

Daniel Winocur Gerente Geral | Huhtamaki do Brasil

Daniela é uma profissional de extrema sensibilidade e conhecimento do ser humano. Dotada de uma inteligência e didática ímpar, busca incansavelmente atualizar seus conhecimentos nas relações sociais e humanas. Domina, como poucos em sua área de atuação, a abordagem e a conduta adequadas para diferentes gerações, obtendo sucesso no aconselhamento de pessoas, negócios e corporações com autenticidade e excelentes resultados. Recomendo e sou uma Profissional diferente em função do seu primoroso trabalho de ajudar a buscar o melhor em mim.

Ana Adad Gerente de Marketing | Berneck

Na Integração Dirigida, tivemos uma ótima receptividade dos participantes e os resultados para nossa empresa foram excelentes, de forma técnica e interativa. A sua metodologia nos ajudou na análise profunda do potencial do candidato, conseguimos entender de forma ampla se o perfil atende às competências exigidas pela organização, uma ferramenta indispensável para quem quer acertar no processo seletivo e/ou como ferramenta de avaliação no Plano de Sucessão e Carreira. Ficamos sempre na expectativa após um processo seletivo, se o candidato irá adaptar-se à empresa, com este método, a Caddan construiu uma forma de nos ajudar neste encontro "empresa e funcionário" para que ambos sejam bem sucedidos. Uma metodologia sem dúvida, aprovada.

Denise Buhher Gerente de RH | Huhtamaki do Brasil

Daniela é uma profissional exemplar, pois alinha conhecimento teórico e prático e possui métodos que respaldam todo o processo. Embora eu já conhecesse minhas fortalezas e áreas de oportunidade, o meu processo de autoconhecimento foi em um momento emblemático da minha vida - estava recomeçando após 12 anos na mesma empresa. E o que o processo agregou? Tive a real clareza de quem sou, de assumir o que há de bom e o que nem sempre é bom e exercitei métodos (indicações dela ou desenvolvidos por mim mesma) para me equilibrar e seguir com a energia e determinação para os meus objetivos e metas. Com certeza, continuarei trabalhando com a Daniela, pois confio muito em seu trabalho e tenho certeza que sua contribuição impacta positivamente diferentes perspectivas da vida, além da profissional!

Fernanda Nakazaki Gomes Correa Insights Manager, Advertising | Mercado Livre Brasil

A Founder

Daniela Leluddak

De espírito irrequieto, curiosa, e sintonizada com o pensamento exponencial no mundo contemporâneo, Daniela Leluddak, fundadora da CADDAN, tem formação em Psicologia pela PUC de Campinas, com especialização em Recursos Humanos pela FAAP-SP, Master Coach pelo Profit e pelo ICI – International Coaching Institut. É Consteladora Organizacional e Familiar, além de ser Especialista em Dependência Química e Psicologia Sistêmica.

Toda sua formação é direcionada para o desenvolvimento do potencial humano por intermédio de trabalhos de consultoria, não só em RH, mas em diversas outras áreas. E para isso elabora programas de desenvolvimento, capacitação, palestras comportamentais e técnicas para os mais diversos cenários, de startup a sistemas consolidados. Faz orientação de carreira para pessoa/executivos nos diversos estágios da vida. Além disso, realiza também trabalhos corporativos de assessment composição de equipes, onbording/integração assistida e aconselhamento de executivos.

Atua no Brasil e no exterior com corporações diversas, de startups a sistemas consolidados e, dentre as empresas já atendidas, destacam-se: A.W. Faber-Castell, Ford (ABRADIF), Fedex (México), Wal-Mart (Brasil), Grupo O Boticário (e franqueados como: CP Yvone, Grupo Valebrum, dentre outros), Renault do Brasil, General Motors, Omnilink/Zatix, Huhtamaki do Brasil, Bayer, Wevo, Trepko, Arlanxeo do Brasil, SNR Rolamentos do Brasil, Iharabras, Holding Kayano, Holding Agroinvest Kayatani, Bayer (Brasil e México), Grupo Positivo, Grupo Value, Grupo Lasses e Agrihold (Brasil, Paraguai e Uruguai).