Ser destaque em processos seletivos de emprego é o que todo mundo quer! Por isso que muitos profissionais investem na carreira profissional fazendo cursos para se qualificar, buscam mentores experientes, leem sobre o mercado de trabalho, vão atrás de informações sobre a profissão e muito mais. Porém, quando chega a hora de encarar o processo seletivo de emprego, NÃO são escolhidos pelas empresas.
Na maioria das vezes se escolhe um profissional por vaga e nem todos, mesmo bons, serão selecionados. Dito isso, como se destacar? Como realmente o mercado, o selecionador e a empresa podem selecionar você a tão sonhada vaga.
Como o nome mesmo diz é um processo e por isso, existem várias etapas e todas são importantes para que se conquiste a vaga de trabalho. Então, fique ligado nessas dicas e orientações que vão te ajudar a passar em todas as fases do processo e conquistar a vaga que deseja.
Quais são os motivos que fazem com que profissionais não se destaquem em processos seletivos?
Certa vez, fiz a seleção de candidatos para o cargo de coordenação de comunicação para uma empresa cliente. No processo final ficaram 5 candidatos para uma vaga. Mas os candidatos eram tão bons que o meu cliente abriu novas vagas de trabalho para aproveitar os talentos que ele encontrou na entrevista. Milagres não existem, mas quando bons candidatos aparecem, novas possibilidades podem surgir dentro da própria empresa. Eu vivo isso!
Agora eu te pergunto. Como chegar no final de um processo seletivo? Tudo começa com o currículo. Você precisa enviá-lo para a empresa de seu interesse.
O currículo é uma espécie de fotografia profissional, portanto capriche nas informações e evite erros de português para causar uma boa impressão já na largada. É importante também, que destaque o seu objetivo profissional e mostre a relação direta com o segmento da empresa e cargo oferecido, lembre-se disso!
O que fazer para se destacar de outros candidatos num processo seletivo?
Depois que o currículo é selecionado e o candidato é chamado para a famosa entrevista. Mesmo que essa conversa seja feita por telefone num primeiro momento, o candidato precisa saber falar dele mesmo. Mas você aí deve estar se perguntando: Daniela, como posso me apresentar bem? Como posso falar de mim mesmo sendo que a empresa que está recrutando já tem o meu currículo e lá já tem todas as informações sobre a minha vida profissional?
Muito bem, é nessa hora que você vai “vender o seu peixe”, e para isso, precisa ter na ponta da língua um bom pitch pessoal (um bom discurso). Nada mais é do que uma apresentação curta que reúne seus pontos fortes, qualificações, objetivos e conquistas adquiridos na carreira. Uma boa comunicação vale tudo!
Também quero ressaltar aqui, que em alguns processos seletivos tem uma fase chamada assessments. Nessa etapa, são realizados testes técnicos e comportamentais é preciso ter foco na hora de realizar os testes e buscar controlar o nervosismo. Sim, eu sei que é difícil, mas às vezes, uma boa conversa com quem já passou por essa fase pode te ajudar a ficar mais calmo e ter bom resultado nessa etapa.
Como se dar bem em um processo seletivo online?
Após a pandemia, alguns processos seletivos passaram a ser realizados 100% online, já que muitos profissionais têm a possibilidade de trabalhar totalmente remoto. Nesse caso, muda muita coisa?
Numa situação como essa, em primeiro lugar, atente-se à sua apresentação pessoal, pois ela é a primeira impressão que você deixa e atenção: não podemos nos prender apenas a ela, mas já passa uma ideia de quem é você.
Independente se o processo seletivo de emprego é online ou presencial, o que eu quero deixar claro é que, hoje, o mais importante de tudo é que você esteja preparado. E quando eu falo preparado, eu quero dizer que é importante e necessário que você saiba responder essas perguntas que eu vou falar a seguir e que irão te ajudar a ser O DESTAQUE de qualquer processo seletivo, anota aí. ISSO VALE OURO!!
O que te fez se interessar pela vaga?
O que você sabe sobre a empresa e a vaga?
Que conquistas que já teve na carreira até aqui?
O que você procura neste seu momento de vida e carreira?
Quais são os motivos que o fazem sair do seu emprego atual?
Quais são seus pontos fortes e suas oportunidades de desenvolvimento?
O que estou sugerindo aqui é real. Quem se capacitar, saber falar bem de si próprio e souber responder essas perguntas com honestidade, certeza que terá boas chances de se destacar em processos seletivos!
Leia também: Empreender ou Ser empregado? Eis a questão!
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Você já passou pela situação de NÃO ser escolhido no processo seletivo de emprego para aquela vaga que queria muito? Infelizmente isso acontece até mesmo com profissionais super qualificados, mas não se preocupe. Conte com a Caddan para ajudar a alavancar sua carreira profissional.
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Quer saber mais sobre esse e outros assuntos tão importantes para a carreira profissional, entre em contato conosco, vai ser uma satisfação falar com você. Ouça também a minha Coluna Carreira e Mercado de Trabalho e saiba como ser destaque em qualquer seleção do mercado de trabalho. Ouve lá, sempre às quartas-feiras, às 10h45, na Rádio CBN Curitiba. Até a próxima.
