Para ter eficácia, um processo de sucessão deve ser planejado de forma estratégica, respeitando a cultura e os objetivos da empresa. A CADDAN desenvolve programas de sucessão, familiar ou corporativa, para empresas que querem permanecer no mercado ou mesmo tenham projetos de fusões e/ou aquisições.

É a partir de uma análise que leva em consideração os objetivos de médio e longo prazos da empresa e do assessment dos candidatos à sucessão que a CADDAN desenvolve um programa personalizado de acompanhamento, treinamento e capacitação para o sucessor, com o envolvimento de uma equipe multifuncional formada por profissionais do mercado e da própria empresa.