Um ponto crucial para empresas e seus profissionais é conhecer qual o potencial individual e coletivo da empresa e se este potencial latente poderá levá-la aos resultados planejados. O programa de Assessment da CADDAN tem a finalidade de avaliar e favorecer um conhecimento maior dos executivos a si próprios e, também, servir como base para programas de desenvolvimento específicos das empresas. 

Auxilia a área de Recursos Humanos na capacitação e no entrosamento das diversas áreas da empresa, sempre com o olhar na cultura e nos objetivos da organização.

Para as Lideranças (Herdeiros, Sucessão e Executivos)

•   Identificar o potencial existente para a realização de suas atividades atuais e futuras.
•   Auxiliar no reconhecimento das oportunidades de desenvolvimento para a realização de suas atribuições e responsabilidades no contexto atual e em cenários futuros.
•   Canalizar seu potencial para um contínuo crescimento e aprimoramento profissional e de vida.
•   Auxiliar no desenvolvimento de um plano de carreira a curto, médio e longo prazo.
•   Identificar, antecipadamente, eventuais dificuldades, levando-se em conta indicadores das áreas em questão.